{"id":1544,"date":"2020-02-18T18:03:53","date_gmt":"2020-02-18T17:03:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.casaomnia.it\/buero-der-zukunft-wie-werden\/"},"modified":"2026-02-10T11:04:51","modified_gmt":"2026-02-10T10:04:51","slug":"buero-der-zukunft-wie-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/casaomnia.it\/de\/blog\/buero-der-zukunft-wie-werden\/","title":{"rendered":"B\u00dcRO DER ZUKUNFT: WIE ES SEIN WIRD?"},"content":{"rendered":"\n

B\u00dcRO DER ZUKUNFT: EINF\u00dcHRUNG<\/h2>\n\n

Wie wird das B\u00fcro der Zukunft<\/strong> sein? Experten sagen, es wird multifunktional, \u00f6kologisch nachhaltig, rekonfigurierbar, agil, dynamisch, flexibel und aufmerksam f\u00fcr das Wohl der Menschen sein. Das B\u00fcro der Zukunft wird in der Tat um Benutzer gebaut.<\/p>\n\n

Die Wahrnehmung des Arbeitsbereichs, einzeln oder gemeinsam, \u00e4ndert sich definitiv dank einer Reihe von Dynamiken, die unser Leben betreffen: in erster LinieTechnologie, Arbeitsflexibilit\u00e4t und Aufmerksamkeit f\u00fcr die Nachhaltigkeit und Gesundheit derer, die an diesen Orten leben<\/strong>.<\/p>\n\n

Der Austausch von Informationen und die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und innerhalb des Unternehmens selbst mit Unterst\u00fctzung von Ger\u00e4ten und Anwendungen werden ebenfalls bevorzugt, und au\u00dferdem werden neue Organisationsmodelle<\/strong> f\u00fcr das B\u00fcro eingef\u00fcgt, die sich mehr auf die Angenehmheit des Ortes als auf die des Unternehmens konzentrieren Produktivit\u00e4t jeder der am Schreibtisch verbrachten Stunden.<\/p>\n\n

Hier ist, was Emanuele Madini<\/strong> dar\u00fcber denkt, von P4I-Partners4Innovation:<\/p>\n\n

\u00abDie Transformation\nDigital startet am Arbeitsplatz jedes Mitarbeiters. Die Einschr\u00e4nkungen\nvon Raum und Zeit br\u00f6ckeln: Heute erlauben Technologien zu\nmenschen, die ihre Arbeit dort machen, wo, wie und wann sie es vorziehen,\ndurch die am besten geeigneten Werkzeuge. Ein Paradigmenwechsel so viele\nUnternehmen haben bereits realisiert, mit Ergebnissen, die Erwartungen \u00fcbertreffen \u00bb.<\/p>\n\n

Der Raum, in dem wir jeden Tag unsere Arbeit erledigen, beeinflusst mehr, als wir uns unsere Leistungen vorstellen k\u00f6nnen. Ein funktionales und modernes Arbeitsumfeld kann erheblich zur Steigerung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer beitragen, was f\u00fcr die Steigerung der Produktivit\u00e4t von wesentlicher Bedeutung ist (es gibt Zahlen im Unternehmen, die sich ausschlie\u00dflich der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit widmen!).<\/p>\n\n

Laut einer k\u00fcrzlich vom Forschungsunternehmen PAC durchgef\u00fchrten Studie beabsichtigen 57% der italienischen Unternehmen, ihren Mitarbeitern in den kommenden Jahren flexiblere Modelle und Arbeitsbereiche anzubieten und ihnen auch Systeme f\u00fcr den sicheren Zugriff auf Unternehmensdaten bereitzustellen aus der Ferne.<\/p>\n\n

\"Arbeitsumgebung\"<\/figure><\/div>\n\n

B\u00dcRO DER ZUKUNFT: EIGENSCHAFT<\/h3>\n\n

Welche Eigenschaften wird das B\u00fcro der Zukunft in einem zunehmend flexiblen Arbeitsumfeld haben?<\/p>\n\n

Zuallererst wird die feste Position bald eine ferne Erinnerung sein. Mitarbeiter, die am selben Schreibtisch sitzen, verschwinden und k\u00f6nnen ihren Schreibtisch nicht verlassen, da sich die Arbeit auf ein einziges Ger\u00e4t konzentriert.<\/p>\n\n

An seiner Stelle wird das Konzept des \u201eworkspace<\/strong>\u201c best\u00e4tigt, der die Verf\u00fcgbarkeit eines Online-Arbeitsbereichs bietet, der es jedem Mitarbeiter erm\u00f6glicht, unabh\u00e4ngig vom Ort oder Ger\u00e4t, auf das zugegriffen wird, eindeutig auf seine Arbeitsinformationen zuzugreifen.<\/p>\n\n

Die Mitarbeiter werden ermutigt, h\u00e4ufig von einem Schreibtisch zum anderen zu wechseln und sie nur dann zu verwenden, wenn dies nach der Praxis des sogenannten Hotdesking<\/strong> unbedingt erforderlich ist, um Kreativit\u00e4t und F\u00e4higkeiten zur Probleml\u00f6sung zu f\u00f6rdern. Smart working und Sharing-Tools werden zur Regel und keine Ausnahmen mehr.<\/p>\n\n

Und dann sollte der Komfort der Umwelt<\/strong> nicht \u00fcbersehen werden, der immer h\u00f6her wird, da die Neurowissenschaften heute wissenschaftliche Belege f\u00fcr die Wirkung von Farben, Formen, Ger\u00e4uschen und Luft auf die Konzentration und das Wohlbefinden w\u00e4hrend der Ausf\u00fchrung einer Aufgabe liefern .<\/p>\n\n

Untersuchungen in Harvard haben ergeben, dass B\u00fcros mit einem besseren L\u00fcftungssystem, mehr nat\u00fcrlichem Licht und durchschnittlichen Temperaturen die Leistung der Mitarbeiter steigern und ihnen helfen, besser zu schlafen, wenn sie nach Hause zur\u00fcckkehren.<\/p>\n\n

Daher wird hier im B\u00fcro der Zukunft auch dem \u00e4sthetischen sowie ergonomischen und funktionalen Aspekt von Farben, Lichtern, M\u00f6beln und Zugangspunkten zu Werkzeugen und Dokumenten gr\u00f6\u00dfere Aufmerksamkeit geschenkt, damit die Menschen optimal arbeiten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n

K\u00dcNSTLICHE INTELLIGENZ<\/h3>\n\n

Das B\u00fcro der Zukunft wird k\u00fcnstliche Intelligenz<\/strong> (KI) beherbergen. Die Auswirkungen der KI sind bis heute nicht leicht messbar. Es gibt Leute, die glauben, dass dies dazu beitragen wird, viele neue Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen.<\/p>\n\n

Andere spekulieren jedoch, dass dadurch der digitale Arbeitsplatz neu gestaltet und die menschliche Aktivit\u00e4t verringert wird. Gartner bringt die Angelegenheit auf die Grundlagen zur\u00fcck und betont, wie Routineaufgaben automatisiert werden.<\/p>\n\n

Dank KI haben die Menschen mehr Freiheit, wertvolle Aktivit\u00e4ten in Bezug auf Kreativit\u00e4t und Planung zu verwalten.<\/p>\n\n

ROBOBOSS<\/h4>\n\n

Durch die Analyse der t\u00e4glichen Aktivit\u00e4ten von Managern k\u00f6nnen Bots und KI bereits verschiedene Aufgaben ausf\u00fchren, z. B. Berichte oder Projekte validieren, Anomalien identifizieren, aber auch einstellen, entlassen, die Arbeitsleistung bewerten oder Projekte verwalten.<\/p>\n\n

Im B\u00fcro der Zukunft werden verschiedene Algorithmen angewendet, die die Branche bei der Erf\u00fcllung ihrer Aufgaben unterst\u00fctzen: Personalmanager, Kontrollabteilungen, Einkaufsb\u00fcros, Entwicklungs- und Produktionseinheiten und so weiter. Ohne die h\u00f6heren Managementfunktionen zu ersetzen, wird Roboboss in Unternehmen immer h\u00e4ufiger eingesetzt.<\/p>\n\n

MEHR INTELLIGENTE ARBEITSPL\u00c4TZE<\/h4>\n\n

Das B\u00fcro der Zukunft wird weiterhin inkrementelle Informationen implementieren. L\u2019Internet of Things leistet einen grundlegenden Beitrag zur Governance. Bereits heute verwalten und \u00fcberwachen Sensoren und Anwendungen intelligente Geb\u00e4ude, um Klimaanlage, Energie, Rechenleistung und Sicherheit zu steuern.<\/p>\n\n

Aktuatoren und Anschl\u00fcsse, die an Mess- und Erfassungssensoren, Kameras und RFID-Tags angeschlossen sind, vermehren sich, um alle Arten von Assets zu identifizieren und Assets, Wartung und Kontrolle zu vereinfachen.<\/p>\n\n

Zuk\u00fcnftig wird das IoT neue Dienste erm\u00f6glichen: von der Zuweisung von Parkpl\u00e4tzen und Arbeitspl\u00e4tzen bis zur Verwaltung neuer Kontaktstellen, die die Arbeit der Menschen unterst\u00fctzen, wie beispielsweise interaktive Totems, E-Boards und multifunktionale Installationen, die auf einer Nutzung basieren entwickelt von Digital Signage.<\/p>\n\n

Digitale Intelligenz einerseits und Big Data Management andererseits f\u00f6rdern die Arbeit der Menschen, indem sie Organisationen dabei unterst\u00fctzen, immer effizienter und proaktiver zu werden.<\/p>\n\n

\"Bereich-Arbeit\"<\/figure>\n\n

VIRTUELLE PERS\u00d6NLICHE UNTERST\u00dcTZER<\/h4>\n\n

Ein weiteres technisches Thema aus dem B\u00fcro der Zukunft ist das maschinelle Lernen. Algorithmen f\u00fcr maschinelles Lernen und eine bessere Vertrautheit mit der Automatisierung beg\u00fcnstigen den Einstieg von Virtual Personal Assistant (VPA)<\/strong> in die Arbeitsbereiche.<\/p>\n\n

Sprachassistenten wie Siri, Cortana, Google Now und Alexa haben gro\u00dfe Fortschritte gemacht, seit sie in das t\u00e4gliche Leben der Verbraucher eingetreten sind.<\/p>\n\n

Unternehmen bleiben zur\u00fcck, aber die Anbieter verfolgen neue Entwicklungen: IBM Watson arbeitet beispielsweise mit einem Netzwerk von Partnern im M\u00f6belversorgungssektor zusammen, um maschinelles Lernen und tiefes Lernen in Sprachassistenten einzuf\u00fchren.<\/p>\n\n

Mit Blick auf die Zukunft werden Unternehmen die Einf\u00fchrung von VPAs f\u00fcr Aktivit\u00e4ten im Zusammenhang mit Schulungen, Kalenderverwaltung und mehr vorantreiben.<\/p>\n\n

Diese Assistenten werden auch anfangen, miteinander zu sprechen und sich zu koordinieren, integriert in interaktive Installationen, E-Boards und alle L\u00f6sungen, die die Arbeit in Organisationen unterst\u00fctzen. Analysten sagen voraus, dass in naher Zukunft eine Welle von VPA den Arbeitsplatz \u00fcberfluten wird.<\/p>\n\n

WIR \u00c4NDERN DIE BERUFE UND DIE PROFIS \u00c4NDERN SICH<\/h4>\n\n

Kontinuierliche technologische Ver\u00e4nderungen wirken sich auf die Arbeitnehmer, ihre Rollen und Aufgaben und damit auf das B\u00fcro der Zukunft aus.<\/p>\n\n

Durch die Digitalisierung werden einige Berufe gestrichen, andere jedoch geschaffen. Die Verwaltung von Big Data umfasst Data Science; verwalten von Benutzeroberfl\u00e4chen im Zusammenhang mit der Multiplikation von Anwendungen und Ger\u00e4teaufrufen in DevOps-Teams <\/a>und die Service Designer; das Internet of Things ruft in Frage sich um Systemintegratoren, aber auch um Digital Asset Manager, die in der Lage sind, die Plattformen zu \u00fcberdenken, die den Inhalt verwalten, der durch verbundene und kommunizierende Objekte \u00fcbertragen wird, die zunehmend multifunktional sind.<\/p>\n\n

GIG ECONOMY<\/h4>\n\n

\u201cGig\u201d auf Englisch bedeutet es Zeitarbeit. Das Konzept der Gig Economy ist nichts Neues. Es ist nicht trivial, die eigenen F\u00e4higkeiten und die Zeit zu nutzen, um Beitr\u00e4ge f\u00fcr das Unternehmen zu leisten.<\/p>\n\n

Designer, Entwickler, aber auch \u00dcbersetzer k\u00f6nnen ihre Dienste \u00fcber offene Formeln zur Verwaltung von Angebot und Nachfrage bereitstellen. Mit Blick auf die Zukunft wird das B\u00fcro der Zukunft das Talentmanagement und die Zusammenarbeit f\u00f6rdern.<\/p>\n\n

Die Gig Economy wird externe Ressourcen in Beitr\u00e4ge umwandeln, die mit Geld und intern mit beruflichen Fortschritten belohnt werden. Sicher ist, dass die Austauschplattformen \u00fcberarbeitet werden m\u00fcssen, da freiberufliche Mitarbeiter ihre Technologien in den Unternehmensbereich einbringen.<\/p>\n\n

Dies bedeutet, dass neue Richtlinien anhand von Informationen budgetiert werden, die f\u00fcr die Beurteilung der F\u00e4higkeit der Arbeitnehmer zur Besetzung der am meisten nachgefragten Rollen n\u00fctzlich sind.<\/p>\n\n

DIGITALE GESCHICKLICHKEIT<\/h4>\n\n

Wenn Gartner von digitaler Geschicklichkeit<\/em> spricht, bezieht sich dies auf die F\u00e4higkeit, aber auch auf die Bereitschaft der Arbeitnehmer, vorhandene und aufkommende Technologien zu nutzen. Erfolg bei der Arbeit wird durch eine offene und elastische, neugierige und agile Forma mentis erzielt, die keinen Widerstand gegen Ver\u00e4nderungen bietet.<\/p>\n\n

In der Tat werden diejenigen der Gewinner sein, die immer bereit sind, die digitale Transformation mit Begeisterung zu lernen und zu bew\u00e4ltigen. Im Curriculum Vitae 4.0 spielt und spielt die Technologie im Vergleich zu jedem Job eine immer wichtigere Rolle. Unabh\u00e4ngig vom Referenzbereich und der Berufsbezeichnung ist die digitale Geschicklichkeit f\u00fcr den Job von entscheidender Bedeutung.<\/p>\n\n

In \u00c4ra von disruption<\/strong> wird Agility 4.0 ein Ausl\u00f6ser f\u00fcr positive Ver\u00e4nderungen sein, die es bestimmten Unternehmen erm\u00f6glichen, wettbewerbsf\u00e4higer und fortschrittlicher zu sein als andere.<\/p>\n\n

Microsoft Envisioning Center<\/strong><\/h3>\n\n

Die Microsoft Envisioning Center ist das Labor des amerikanischen IT-Unternehmens, in dem modernste Technologien untersucht und getestet werden, um das B\u00fcro der Zukunft zu implementieren. Es befindet sich in Redmond, der Heimat der Gates and Allen Company, und ist ein Innovationskonzentrat. Es konnte nicht fehlen, einen \u201eArbeitsplatz\u201c auf Augenh\u00f6he zu haben.<\/p>\n\n

Daher wurde Studio O + A gebeten, ein B\u00fcro zu entwerfen, das sich vollst\u00e4ndig von den Kanonen gemeinsamer Arbeitsbereiche l\u00f6st und in der Lage ist, die Geschwindigkeit des Wandels in der \u201eArbeitsweise\u201c nicht nur zu unterst\u00fctzen, sondern auch zu antizipieren.<\/p>\n\n

Vergessen\ndie Standardeinstellung: Computerstationen, Ruhebereiche und Tagungsr\u00e4ume, die\nMicrosoft Envisioning Center schl\u00e4gt eine Vision vor, was\nideales B\u00fcro k\u00f6nnte sein.<\/p>\n\n

Alles dreht sich um das geometrische Modul des Hexagon Next Generation Meeting<\/strong>, das aus Holzpaneelen und schallabsorbierenden Paneelen besteht und mit 360 \u00b0 -Kameras sowie interaktiven Whiteboards ausgestattet ist, die alles, was geschrieben steht, und Hocker entlang des Umfangs im Ged\u00e4chtnis behalten. Das Hexagon wurde entwickelt, um fortschrittliche Videokonferenzen zu unterst\u00fctzen und erm\u00f6glicht eine mehrdimensionale Interaktion zwischen Teilnehmern und technischen Informationsw\u00e4nden.<\/p>\n\n

Diese\nist Demonstration, wie Technologie und physischer Raum immer mehr funktionieren werden\nzusammen, um nahtlose Dienste in der Umgebung von bereitzustellen\nArbeits. <\/p>\n\n

Die Ecke der Cafeteria vervollst\u00e4ndigt das Microsoft Envisioning Center. La stanza \u00e8 inondata di luce naturale e dotata di grandi lampade che, indipendentemente, si adattano alla luminosit\u00e0 dell\u2019ambiente circostante.<\/p>\n\n

Auch hier ist die Technologie da aber nicht zu sehen. \u201cEs gibt immer noch eine hitzige Debatte dar\u00fcber, ob die Gestaltung des Arbeitsumfelds tats\u00e4chlich die \u00c4nderung desselben erleichtern kann, kommentiert Primo Orpilla: \u201eIch stelle mir vor, dass dies eine Realit\u00e4t ist, aber das wird nur realisiert, wenn die Menschen den Raum nutzen das Konzept vollst\u00e4ndig verstehen und bereit sind, es funktionieren zu lassen\u201d.<\/p>\n\n

\"b\u00fcro-der-zukunft-microsoft\"<\/figure>\n\n

ZUK\u00dcNFTIGE PERSPEKTIVEN<\/h3>\n\n

Laut einer von Regus<\/strong> durchgef\u00fchrten Umfrage unter 22.000 Managern und Fachleuten hat die fortschreitende technologische Verbesserung und Digitalisierung zur Suche nach agilen und flexiblen Arbeitspl\u00e4tzen gef\u00fchrt, die sich auf das Konzept der Telearbeit beziehen.<\/p>\n\n

So bleiben Sie immer betriebsbereit, auch wenn Sie nicht in Ihrem B\u00fcro sind. La nuova tendenza \u00e8 rivolta a strutture specifiche che offrono servizi di lavoro intelligenti in cui il lavoro pu\u00f2 essere svolto senza costi fissi e con il massimo tempo libero.<\/p>\n\n

Francis Cleary<\/strong> H\u00f6hepunkte: \u201cEntgegen der Meinung der Menschen reicht es nicht aus, die richtige Position f\u00fcr Schreibtische zu finden, um das B\u00fcro der Zukunft zu gestalten. \u201e<\/p>\n\n

\u201cWas wirklich z\u00e4hlt, ist die Beantwortung von drei grundlegenden Fragen: wann, wo und wie die Arbeit erledigt wird. Die Vorteile der Zusammenarbeit und der gr\u00f6\u00dferen Mobilit\u00e4t sind nicht l\u00e4nger Vorrecht der Millennials, sondern auch anderer Generationen von Arbeitnehmern. Die B\u00fcros der Zukunft m\u00fcssen daher R\u00e4ume sein, in denen Produktivit\u00e4t, Kreativit\u00e4t und Zusammenarbeit die Meister sind.\u201d<\/p>\n\n

Die Regus<\/em> Umfrage 2017 ergab, dass bis zu einem F\u00fcnftel der teilnehmenden F\u00fchrungskr\u00e4fte und Gesch\u00e4ftsinhaber aus der ganzen Welt Business Center als ihren bevorzugten Arbeitsplatz f\u00fcr Remote-Arbeiten ausw\u00e4hlten. Cleary <\/em>fortsetzen:<\/p>\n\n

\u201cDie B\u00fcros der Zukunft verwandeln sich in eine Art Ziel, an dem Sie arbeiten m\u00f6chten, einfach weil Sie dort am besten arbeiten\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n

NEU\nARBEITSPARADIGMUS<\/strong><\/h4>\n\n

Die Themen Nachhaltigkeit und Aufmerksamkeit f\u00fcr das Wohlergehen der Menschen sind mittlerweile zu S\u00e4ulen des Lebensstils des modernen Menschen geworden. Gr\u00fcn ist immer pr\u00e4sent: Ob Pflanzen und Blumen oder ganze G\u00e4rten und Terrassen \u2013 dieses nat\u00fcrliche Element tr\u00e4gt zur Stimmung und Gesundheit bei.<\/p>\n\n

In diesem Zusammenhang best\u00e4tigte eine von der University of Exter durchgef\u00fchrte Studie den positiven Anstieg von Pflanzen und Blumen auf die Mitarbeiterproduktivit\u00e4t, der sogar um 15% steigen w\u00fcrde.<\/p>\n\n

Das Arbeitsleben ist auch sehr oft mit der Freizeit der Menschen verbunden: Das heutige Bed\u00fcrfnis besteht daher darin, eine Verbindung zwischen Sport und Arbeit herstellen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n

Es ist kein Zufall, dass viele Unternehmen Fitnessstudios und Strukturen in ihren Arbeitsbereich integriert haben, damit die Mitarbeiter straff bleiben und ihre Gesundheit verbessern k\u00f6nnen. Dies geschieht dank der Vorteile sportlicher Aktivit\u00e4ten, bei denen Endorphine freigesetzt werden und die Stimmung positiv beeinflusst wird und auf das Gleichgewicht zwischen Geist und K\u00f6rper.<\/p>\n\n

\"b\u00fcro\"<\/figure><\/div>\n\n

FAZIT<\/h3>\n\n

Wie k\u00f6nnten wir dann denken, dass unsere B\u00fcros mit Desktops, Festnetzen und bewegungslosen Schreibtischen immer gleich bleiben k\u00f6nnen?<\/p>\n\n

Zumal wir in unserem Land nur noch \u00fcber Flexibilit\u00e4t, intelligentes Arbeiten und Arbeiten von zu Hause aus sprechen. Die meisten Menschen sagen voraus, dass das B\u00fcro der Zukunft dank Technologien und Prozessen, die innovative Arbeitsmethoden erm\u00f6glichen, interaktiver, kollaborativer und einfacher sein wird als heute.<\/p>\n\n

Sogar die Innovationen w\u00fcrden Drohnen, Hologramme, Bluetooth-Kommunikation und sensorische Sender umfassen. <\/p>\n\n

Andrew Laing<\/strong>, CEO von DEGW, Geben Sie an dass: \u00abDie klassische Einrichtung \u201e9 bis 5 in einem B\u00fcro\u201c weicht einer virtuellen Arbeitsumgebung: Mitarbeiter arbeiten rund um die Uhr an ihrem Blackberry oder Laptop.<\/p>\n\n

Unternehmen k\u00f6nnen die nat\u00fcrliche Entwicklung des B\u00fcros nutzen, indem sie ein Gleichgewicht zwischen virtuellem und physischem Raum finden. Dies k\u00f6nnte die Produktivit\u00e4t steigern und die Kosten senken, ohne die Unternehmenskultur oder die individuelle Motivation zu beeintr\u00e4chtigen.<\/p>\n\n

Innovative F\u00fchrungskr\u00e4fte haben k\u00fcrzlich erkannt, dass die Technologie es ihren Mitarbeitern erm\u00f6glicht, mobil zu sein, mit Kollegen aus der Ferne und zu unterschiedlichen Zeiten zusammenzuarbeiten und die Arbeit auf verschiedene Weise zu erledigen, sowohl innerhalb als auch au\u00dferhalb des B\u00fcros. Diese Unternehmen haben Geld gespart, die Arbeitsplatzflexibilit\u00e4t erh\u00f6ht und ihre Immobilien bestm\u00f6glich genutzt.<\/p>\n\n

HINTERLASSEN SIE EINEN KOMMENTAR<\/h4>\n\n

Die Hypothese, dass virtuelle Kommunikation und Remote-Arbeitsumgebungen die Notwendigkeit, Personen physisch zu sammeln, vollst\u00e4ndig ersetzen, ist jedoch irref\u00fchrend. Der Reichtum an face to face Kommunikation erm\u00f6glicht eine schnelle und personalisierte Interaktion, die den Entscheidungsprozess und den Informationsfluss auf eine Weise beschleunigt, die in rein virtuellen Arbeitsumgebungen noch nicht vollst\u00e4ndig erreicht wurde.<\/p>\n\n

Gleichzeitig werden traditionelle Arbeitspl\u00e4tze zunehmend unproduktiv und werden bei den f\u00fchrenden Unternehmen bald aus der Mode kommen, wenn dies nicht bereits geschehen ist. Die L\u00f6sung k\u00f6nnte am hybriden Arbeitsplatz liegen, einer Mischung aus Gro\u00dfraumb\u00fcro und geschlossenen Arbeitsbereichen, die den Benutzern bei Bedarf zur Verf\u00fcgung stehen. Unternehmen m\u00fcssen versuchen, Schritt zu halten\u00bb.<\/p>\n\n

Wenn Sie planen, Ihr B\u00fcro der Zukunft durch Gro\u00dfraumb\u00fcro<\/a><\/strong> oder durch neue Hybridstrukturen zu gestalten, ist dieser Artikel perfekt f\u00fcr Sie! Wenn Sie Ideen, Zweifel oder einfach nur Kommentare haben, z\u00f6gern Sie nicht, einen Kommentar zu hinterlassen<\/strong>, wir w\u00fcrden uns freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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