{"id":1512,"date":"2020-02-18T18:03:53","date_gmt":"2020-02-18T17:03:53","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.casaomnia.it\/bureau-du-futur-comment-sera\/"},"modified":"2026-02-10T11:04:56","modified_gmt":"2026-02-10T10:04:56","slug":"bureau-du-futur-comment-sera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/casaomnia.it\/fr\/blog\/bureau-du-futur-comment-sera\/","title":{"rendered":"BUREAU DU FUTUR: COMMENT SERA-T-IL?"},"content":{"rendered":"\n

BUREAU DU FUTUR: INTRODUCTION<\/h2>\n\n

\u00c0 quoi ressemblera le bureau du futur<\/strong>? Les experts disent qu\u2019il sera multifonctionnel, \u00e9co-durable, reconfigurable, agile, dynamique, flexible et attentif au bien-\u00eatre des gens. Le bureau du futur sera en effet construit autour des utilisateurs.<\/p>\n\n

La perception de l\u2019espace de travail, unique ou partag\u00e9, est d\u00e9finitivement en train de changer gr\u00e2ce \u00e0 une s\u00e9rie de dynamiques qui impliquent notre vie: principalement technologie, flexibilit\u00e9 du travail et attention \u00e0 la durabilit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 de ceux qui vivent dans ces lieux<\/strong>.<\/p>\n\n

Le partage d\u2019informations et la collaboration, intersoci\u00e9t\u00e9s et au sein de l\u2019entreprise elle-m\u00eame, avec le support des appareils et des applications seront \u00e9galement privil\u00e9gi\u00e9s et, de plus, de nouveaux mod\u00e8les d\u2019organisation<\/strong> pour le bureau seront ins\u00e9r\u00e9s qui mettent davantage l\u2019accent sur l\u2019agr\u00e9ment du lieu plut\u00f4t que sur le productivit\u00e9 des heures pass\u00e9es au bureau.<\/p>\n\n

Voici ce qu\u2019en pense Emanuele Madini<\/strong>, de P4I-Partners4Innovation:<\/p>\n\n

\u00abLa transformation\nnum\u00e9rique part du lieu de travail de chaque employ\u00e9. Les contraintes\nde l\u2019espace et du temps s\u2019effondrent: aujourd\u2019hui les technologies permettent aux\ngens pour exercer leurs fonctions o\u00f9, comment et quand ils pr\u00e9f\u00e8rent,\ngr\u00e2ce aux outils les plus appropri\u00e9s. Un changement de paradigme que beaucoup\nentreprises ont d\u00e9j\u00e0 atteint, avec des r\u00e9sultats au-del\u00e0 des attentes\u00bb.<\/p>\n\n

L\u2019espace dans lequel nous trouvons quotidiennement \u00e0 travailler affecte plus que nous ne pouvons l\u2019imaginer nos performances. Un environnement de travail fonctionnel et moderne peut contribuer de mani\u00e8re significative \u00e0 l\u2019augmentation du bien-\u00eatre des travailleurs qui est fondamental pour augmenter la productivit\u00e9 (il existe des chiffres dans l\u2019entreprise exclusivement d\u00e9di\u00e9s \u00e0 l\u2019augmentation du niveau de satisfaction des employ\u00e9s!)<\/p>\n\n

Selon une \u00e9tude r\u00e9cente men\u00e9e par le cabinet d\u2019\u00e9tudes PAC, 57% des entreprises italiennes ont l\u2019intention d\u2019offrir des mod\u00e8les et des espaces de travail plus flexibles \u00e0 leurs employ\u00e9s dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, en leur fournissant \u00e9galement des syst\u00e8mes pour acc\u00e9der en toute s\u00e9curit\u00e9 aux donn\u00e9es de l\u2019entreprise \u00e0 distance.<\/p>\n\n

\"environnement-de-travail\"<\/figure><\/div>\n\n

BUREAU DU FUTUR: CARACT\u00c9RISTIQUES<\/h3>\n\n

Avec un environnement de travail de plus en plus flexible, quelles caract\u00e9ristiques aura le bureau du futur?<\/p>\n\n

Tout d\u2019abord, la position fixe sera bient\u00f4t un lointain souvenir. Les employ\u00e9s assis au m\u00eame bureau dispara\u00eetront et ne pourront pas quitter leur bureau car le travail est concentr\u00e9 sur un seul appareil.<\/p>\n\n

\u00c0 sa place, le concept d \u2018\u00abespace de travail<\/strong>\u00bb sera affirm\u00e9, qui offre la disponibilit\u00e9 d\u2019un espace de travail en ligne qui permet \u00e0 chaque travailleur d\u2019acc\u00e9der de mani\u00e8re univoque \u00e0 ses informations professionnelles quel que soit le lieu ou l\u2019appareil utilis\u00e9 pour y acc\u00e9der.<\/p>\n\n

Les travailleurs seront encourag\u00e9s \u00e0 se d\u00e9placer fr\u00e9quemment d\u2019un bureau \u00e0 un autre et \u00e0 ne l\u2019utiliser que lorsque cela est strictement n\u00e9cessaire, conform\u00e9ment \u00e0 la pratique du hotdesking<\/strong>, utile pour stimuler la cr\u00e9ativit\u00e9 et la r\u00e9solution de probl\u00e8mes. Smart working et les outils de partage deviendront la r\u00e8gle et non plus des exceptions.<\/p>\n\n

Et puis le niveau de confort de l\u2019environnement<\/strong> ne doit pas \u00eatre n\u00e9glig\u00e9, qui sera de plus en plus \u00e9lev\u00e9 puisque les neurosciences offrent aujourd\u2019hui des preuves scientifiques de l\u2019effet des couleurs, des formes, des sons et de l\u2019air sur le niveau de concentration et de bien-\u00eatre lors de l\u2019ex\u00e9cution d\u2019une t\u00e2che .<\/p>\n\n

En fait, des recherches men\u00e9es \u00e0 Harvard ont montr\u00e9 que les bureaux dot\u00e9s d\u2019un meilleur syst\u00e8me de ventilation, d\u2019un \u00e9clairage plus naturel et de temp\u00e9ratures moyennes augmentent les performances des employ\u00e9s et les aident \u00e0 mieux dormir lorsqu\u2019ils rentrent chez eux.<\/p>\n\n

Ici, donc, dans le bureau du futur, une plus grande attention sera \u00e9galement accord\u00e9e \u00e0 l\u2019aspect esth\u00e9tique, mais aussi ergonomique et fonctionnel, des couleurs, des lumi\u00e8res, du mobilier et des points d\u2019acc\u00e8s aux outils et documents afin que les gens puissent travailler au mieux.<\/p>\n\n

INTELLIGENCE ARTIFICIELLE<\/h3>\n\n

Le bureau du futur accueillera l\u2019intelligence artificielle (IA)<\/strong>. L\u2019impact de l\u2019IA \u00e0 ce jour n\u2019est toujours pas facilement mesurable. Il y a ceux qui croient que cela aidera \u00e0 cr\u00e9er de nombreux nouveaux emplois.<\/p>\n\n

D\u2019autres pensent, cependant, qu\u2019il va repenser le lieu de travail num\u00e9rique, r\u00e9duisant l\u2019activit\u00e9 humaine. Gartner ram\u00e8ne la question \u00e0 ses fondamentaux, en soulignant comment les t\u00e2ches de routine seront automatis\u00e9es.<\/p>\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA, les gens auront une plus grande libert\u00e9 pour g\u00e9rer des activit\u00e9s pr\u00e9cieuses en termes de cr\u00e9ativit\u00e9 et de planification.<\/p>\n\n

ROBOBOSS<\/h4>\n\n

En analysant ce que les managers font tous les jours, les bots et l\u2019IA peuvent d\u00e9j\u00e0 effectuer diverses t\u00e2ches telles que valider des rapports ou des projets, identifier des anomalies mais aussi embaucher, licencier, \u00e9valuer la performance au travail ou g\u00e9rer des projets.<\/p>\n\n

Dans le bureau du futur, diff\u00e9rents algorithmes seront appliqu\u00e9s pour accompagner le m\u00e9tier dans l\u2019exercice de ses fonctions: responsables des ressources humaines, directions de contr\u00f4le, centrales d\u2019achat, unit\u00e9s de d\u00e9veloppement et de production, etc. Sans remplacer les fonctions de gestion sup\u00e9rieures, Roboboss deviendra de plus en plus courant dans les entreprises.<\/p>\n\n

LIEUX DE TRAVAIL PLUS INTELLIGENTS<\/h4>\n\n

Le bureau du futur continuera de mettre en \u0153uvre l\u2019intelligence incr\u00e9mentale. L\u2019Internet of Things apporte une contribution fondamentale \u00e0 la gouvernance. D\u00e9j\u00e0 aujourd\u2019hui, des capteurs et des applications g\u00e8rent et supervisent des b\u00e2timents intelligents pour contr\u00f4ler la climatisation, l\u2019\u00e9nergie, la puissance de traitement, la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n

Les actionneurs et connecteurs connect\u00e9s aux capteurs de mesure et de d\u00e9tection, aux cam\u00e9ras, aux \u00e9tiquettes RFID se multiplient pour identifier tous les types d\u2019actifs et simplifier les actifs, la maintenance et le contr\u00f4le.<\/p>\n\n

\u00c0 l\u2019avenir, l\u2019IoT permettra de nouveaux services: de l\u2019attribution de parkings et de postes de travail \u00e0 la gestion de nouveaux points de contact qui soutiendront le travail des personnes, comme par exemple des totems interactifs, des e-boards, des installations multifonctionnelles bas\u00e9es sur l\u2019utilisation. \u00e9volu\u00e9 de l\u2019affichage num\u00e9rique.<\/p>\n\n

L\u2019intelligence num\u00e9rique, d\u2019une part, et la gestion du Big Data, d\u2019autre part, encourageront le travail des personnes en aidant les organisations \u00e0 \u00eatre de plus en plus efficaces et proactives.<\/p>\n\n

\"zone-de-travail\"<\/figure>\n\n

ASSISTANTS PERSONNELS VIRTUELS<\/h4>\n\n

Un autre tech topic du bureau du futur est le machine learning Les algorithmes d\u2019apprentissage automatique et une plus grande familiarit\u00e9 avec l\u2019automatisation favoriseront l\u2019entr\u00e9e de l\u2019assistant personnel virtuel (APV)<\/strong> dans les zones de travail.<\/p>\n\n

Les assistants vocaux tels que Siri, Cortana, Google Now et Alexa ont fait de grands progr\u00e8s depuis leur entr\u00e9e dans la vie quotidienne des consommateurs.<\/p>\n\n

Les entreprises sont \u00e0 la tra\u00eene mais les fournisseurs poursuivent de nouveaux d\u00e9veloppements: IBM Watson, par exemple, travaille avec un r\u00e9seau de partenaires dans le secteur de la fourniture de meubles pour introduire l\u2019apprentissage automatique et l\u2019apprentissage profond dans les assistants vocaux.<\/p>\n\n

\u00c0 l\u2019avenir, les entreprises s\u2019orienteront vers l\u2019adoption d\u2019APV pour les activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la formation, \u00e0 la gestion du calendrier, etc.<\/p>\n\n

Ces assistants commenceront \u00e9galement \u00e0 parler et \u00e0 se coordonner les uns avec les autres, int\u00e9gr\u00e9s dans des installations interactives, des cartes \u00e9lectroniques et toutes les solutions soutenant le travail dans les organisations. Les analystes pr\u00e9disent que dans un avenir proche, une vague d\u2019APV va inonder le lieu de travail.<\/p>\n\n

CHANGONS LES PROFESSIONS ET LES PROFESSIONNELS CHANGENT<\/h4>\n\n

Les changements technologiques continus affectent les travailleurs, leurs r\u00f4les et leurs t\u00e2ches et, par cons\u00e9quent, le bureau du futur.<\/p>\n\n

La num\u00e9risation annule certaines professions mais en cr\u00e9e d\u2019autres. La gestion des big data implique la science des data; g\u00e9rer les interfaces utilisateurs li\u00e9es \u00e0 la multiplication des appels d\u2019applications et de p\u00e9riph\u00e9riques dans les \u00e9quipes DevOps <\/a>et les Service Designer; la Internet of Things il implique des int\u00e9grateurs de syst\u00e8mes mais aussi des Digital Asset Managers capables de repenser les plateformes qui g\u00e8rent le contenu v\u00e9hicul\u00e9 \u00e0 travers des objets connect\u00e9s et communicants, de plus en plus multifonctionnels.<\/p>\n\n

GIG ECONOMY<\/h4>\n\n

\u201cGig\u201d en anglais, cela signifie un travail temporaire. Le concept d\u2019\u00e9conomie gig n\u2019est pas nouveau. Capitaliser sur ses comp\u00e9tences et son temps pour contribuer \u00e0 l\u2019entreprise n\u2019est pas anodin.<\/p>\n\n

Les concepteurs, les d\u00e9veloppeurs, mais aussi les traducteurs peuvent fournir leurs services via des formules ouvertes de gestion de l\u2019offre et de la demande. \u00c0 l\u2019avenir, le bureau du futur favorisera la gestion des talents et la cross-collaboration.<\/p>\n\n

La gig economy se traduira par des ressources externes en contributions r\u00e9compens\u00e9es par de l\u2019argent tout en interne par des avancements de carri\u00e8re. Ce qui est certain, c\u2019est qu\u2019il faudra repenser les plates-formes d\u2019\u00e9change, \u00e9tant donn\u00e9 que les travailleurs ind\u00e9pendants int\u00e9greront leurs technologies dans le p\u00e9rim\u00e8tre de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n

Cela signifie budg\u00e9tiser de nouvelles politiques en utilisant des informations utiles pour \u00e9valuer la capacit\u00e9 des travailleurs \u00e0 remplir les r\u00f4les les plus demand\u00e9s.<\/p>\n\n

DEXT\u00c9RIT\u00c9 NUM\u00c9RIQUE<\/h4>\n\n

Lorsque Gartner parle de dext\u00e9rit\u00e9 num\u00e9rique<\/em>, il fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la capacit\u00e9 mais aussi \u00e0 la volont\u00e9 des travailleurs d\u2019utiliser les technologies existantes et \u00e9mergentes. Le succ\u00e8s au travail sera assur\u00e9 par une forma mentis ouverte et \u00e9lastique, curieuse et agile, qui n\u2019offre aucune r\u00e9sistance au changement.<\/p>\n\n

En effet, le gagnant sera ceux qui sont toujours pr\u00eats \u00e0 apprendre et \u00e0 g\u00e9rer la transformation num\u00e9rique avec enthousiasme. Dans le Curriculum Vitae 4.0, la technologie joue et jouera de plus en plus un r\u00f4le primordial par rapport \u00e0 tout travail. Quel que soit le secteur de r\u00e9f\u00e9rence et le titre professionnel, la dext\u00e9rit\u00e9 num\u00e9rique sera cruciale pour l\u2019emploi.<\/p>\n\n

\u00c0 l\u2019\u00e8re des disruption<\/strong>, l\u2019agilit\u00e9 4.0 sera un d\u00e9tonateur de changement positif, qui permettra \u00e0 certaines entreprises d\u2019\u00eatre plus comp\u00e9titives et plus avanc\u00e9es que d\u2019autres.<\/p>\n\n

Microsoft Envisioning Center<\/strong><\/h3>\n\n

Le Microsoft Envisioning Center est le laboratoire de la soci\u00e9t\u00e9 informatique am\u00e9ricaine o\u00f9 des technologies de pointe sont \u00e9tudi\u00e9es et test\u00e9es pour implanter le bureau du futur. Situ\u00e9 \u00e0 Redmond, si\u00e8ge de la soci\u00e9t\u00e9 Gates and Allen, c\u2019est un concentr\u00e9 d\u2019innovation. Il ne pouvait manquer d\u2019avoir un \u00ablieu de travail\u00bb \u00e0 la hauteur.<\/p>\n\n

Il a donc \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 \u00e0 Studio O + A de concevoir un bureau qui se d\u00e9tache compl\u00e8tement des canons des espaces de travail communs, capable non seulement d\u2019accommoder la vitesse du changement qui s\u2019op\u00e8re dans la \u00ab\u00a0mani\u00e8re de travailler\u00a0\u00bb, mais aussi de l\u2019anticiper.<\/p>\n\n

Oubli\u00e9\nle r\u00e9glage standard: postes informatiques, espaces d\u00e9tente et salles de r\u00e9union, le\nMicrosoft Envisioning Center propose une vision de ce que\nle bureau id\u00e9al pourrait \u00eatre.<\/p>\n\n

Tout tourne autour du module g\u00e9om\u00e9trique du Hexagon Next Generation Meeting<\/strong>, construit avec des panneaux en bois et des panneaux insonorisants, \u00e9quip\u00e9s de cam\u00e9ras 360 \u00b0, de tableaux blancs interactifs capables de garder en m\u00e9moire tout ce qui est \u00e9crit et des tabourets le long du p\u00e9rim\u00e8tre. L\u2019Hexagone a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour prendre en charge les vid\u00e9oconf\u00e9rences avanc\u00e9es et permet une interaction multidimensionnelle entre les participants et les murs d\u2019informations techniques.<\/p>\n\n

C\u2019est\nla d\u00e9monstration de la fa\u00e7on dont la technologie et l\u2019espace physique fonctionnent de plus en plus\nensemble pour fournir des services sans couture dans l\u2019environnement de\ntravail. <\/p>\n\n

Le coin de la caf\u00e9t\u00e9ria compl\u00e8te le Microsoft Envisioning Center. L\u2019espace est inond\u00e9 de lumi\u00e8re naturelle et est \u00e9quip\u00e9 de grandes lampes qui \u2013 ind\u00e9pendamment \u2013 s\u2019ajustent en fonction de la luminosit\u00e9 de l\u2019environnement.<\/p>\n\n

Encore une fois, la technologie est l\u00e0 mais pas vue. \u201cIl y a toujours un d\u00e9bat houleux sur la question de savoir si la conception de l\u2019environnement de travail peut r\u00e9ellement faciliter le changement de la m\u00eame chose, commente Primo Orpilla, \u00ab\u00a0J\u2019imagine que c\u2019est une r\u00e9alit\u00e9, mais cela n\u2019est r\u00e9alis\u00e9 que si les personnes qui utilisent l\u2019espace comprendre pleinement le concept et vouloir le laisser fonctionner\u201d.<\/p>\n\n

\"bureau-du-futur-microsoft\"<\/figure>\n\n

PERSPECTIVES D\u2019AVENIR<\/h3>\n\n

Selon une enqu\u00eate men\u00e9e par Regus<\/strong> aupr\u00e8s de 22 000 managers et professionnels, l\u2019am\u00e9lioration technologique et la digitalisation progressives ont conduit \u00e0 la recherche de lieux de travail agiles et flexibles faisant r\u00e9f\u00e9rence au concept de t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n

Cela vous permet de rester toujours op\u00e9rationnel-productif m\u00eame si vous n\u2019\u00eates pas dans votre bureau. La nouvelle tendance vise des structures sp\u00e9cifiques fournissant des services de travail intelligents, dans lesquelles travailler sans co\u00fbts fixes et avec un temps libre maximum.<\/p>\n\n

Francis Cleary<\/strong> souligne: \u201cContrairement \u00e0 ce que les gens croient, pour concevoir le bureau du futur, il ne suffit pas de trouver la bonne position pour les bureaux\u201d.<\/p>\n\n

Ce qui compte vraiment, c\u2019est de r\u00e9pondre \u00e0 trois questions fondamentales: quand, o\u00f9 et comment le travail est effectu\u00e9. Les avantages du co-working et d\u2019une plus grande mobilit\u00e9 ne sont plus l\u2019apanage des mill\u00e9niaux, mais aussi des autres g\u00e9n\u00e9rations de travailleurs. Les bureaux du futur doivent donc \u00eatre des espaces o\u00f9 la productivit\u00e9, la cr\u00e9ativit\u00e9 et la collaboration sont les ma\u00eetres.\u201d<\/p>\n\n

L\u2019enqu\u00eate Regus<\/em> de 2017 a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que jusqu\u2019\u00e0 un cinqui\u00e8me des cadres sup\u00e9rieurs et propri\u00e9taires d\u2019entreprise du monde entier qui y ont particip\u00e9 ont choisi les centres d\u2019affaires comme lieu de travail pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 \u00e0 distance. Cleary<\/em> continue:<\/p>\n\n

\u201cLes bureaux du futur se transforment en une sorte de destination o\u00f9 vous choisissez de travailler simplement parce que c\u2019est l\u2019endroit o\u00f9 vous travaillez le mieux\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n

NEUF\nPARADIGME DE TRAVAIL<\/strong><\/h4>\n\n

Les questions de durabilit\u00e9 et d\u2019attention au bien-\u00eatre des personnes sont d\u00e9sormais devenues des piliers du mode de vie de l\u2019homme moderne. Le vert est toujours pr\u00e9sent: qu\u2019il s\u2019agisse de plantes et de fleurs, ou de jardins et terrasses entiers, cet \u00e9l\u00e9ment naturel contribue \u00e0 l\u2019humeur et \u00e0 la sant\u00e9.<\/p>\n\n

\u00c0 cet \u00e9gard, une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Exter a confirm\u00e9 l\u2019ascendant positif des plantes et des fleurs sur la productivit\u00e9 des salari\u00e9s, qui augmenterait m\u00eame de 15%.<\/p>\n\n

La vie professionnelle est \u00e9galement tr\u00e8s souvent li\u00e9e au temps libre des personnes: le besoin qui se pose aujourd\u2019hui est donc de pouvoir faire le lien entre le sport et le travail.<\/p>\n\n

Ce n\u2019est pas un hasard si de nombreuses entreprises ont int\u00e9gr\u00e9 des gymnases et des structures dans leur espace de travail pour permettre aux employ\u00e9s de rester toniques et d\u2019am\u00e9liorer leur sant\u00e9: cela se produit gr\u00e2ce aux bienfaits des activit\u00e9s sportives qui lib\u00e8rent les endorphines, affectant positivement l\u2019humeur et sur l\u2019\u00e9quilibre corps-esprit.<\/p>\n\n

\"bureau\"<\/figure><\/div>\n\n

CONCLUSIONS<\/h3>\n\n

Comment pouvons-nous alors penser que nos bureaux peuvent toujours rester les m\u00eames, avec des ordinateurs de bureau, des lignes fixes et des bureaux immobiles?<\/p>\n\n

D\u2019autant plus que maintenant dans notre pays, nous ne parlons que de flexibilit\u00e9, de travail intelligent, de travail \u00e0 domicile. La plupart des gens pr\u00e9disent que le bureau du futur sera plus interactif, collaboratif et simplifi\u00e9 qu\u2019aujourd\u2019hui gr\u00e2ce aux technologies et aux processus qui rendront possibles des m\u00e9thodes de travail innovantes.<\/p>\n\n

M\u00eame les innovations envisag\u00e9es incluraient les drones, les hologrammes, les communications Bluetooth et les \u00e9metteurs sensoriels. <\/p>\n\n

Andrew Laing<\/strong>,PDG de DEGW, d\u00e9clare que: \u00abLe classique \u00ab9 \u00e0 5 dans un bureau\u00bb c\u00e8de la place \u00e0 un environnement de travail virtuel: les employ\u00e9s travaillent 24h \/ 24 et 7j \/ 7 sur leur Blackberry ou leur ordinateur portable.<\/p>\n\n

Les entreprises peuvent profiter de l\u2019\u00e9volution naturelle du bureau en trouvant un \u00e9quilibre entre espace virtuel et espace physique. Cela pourrait augmenter la productivit\u00e9 et r\u00e9duire les co\u00fbts, sans sacrifier la culture d\u2019entreprise ou la motivation individuelle.<\/p>\n\n

Les dirigeants d\u2019entreprise innovants ont r\u00e9cemment reconnu que la technologie permet \u00e0 leurs employ\u00e9s d\u2019\u00eatre mobiles, de travailler avec des coll\u00e8gues \u00e0 distance et \u00e0 des moments diff\u00e9rents, et de faire le travail de diff\u00e9rentes mani\u00e8res, \u00e0 la fois au bureau et en dehors. Ces entreprises ont \u00e9conomis\u00e9 de l\u2019argent, accru la flexibilit\u00e9 de l\u2019emploi et exploit\u00e9 leurs propri\u00e9t\u00e9s de la meilleure fa\u00e7on possible.<\/p>\n\n

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L\u2019hypoth\u00e8se selon laquelle la communication virtuelle et les environnements de travail \u00e0 distance remplaceront compl\u00e8tement le besoin de rassembler physiquement les gens est cependant trompeuse. La richesse de la communication en face \u00e0 face permet une interaction rapide et personnalis\u00e9e, qui acc\u00e9l\u00e8re le processus de prise de d\u00e9cision et la circulation de l\u2019information, d\u2019une mani\u00e8re qui n\u2019a pas encore \u00e9t\u00e9 pleinement r\u00e9alis\u00e9e par des environnements de travail purement virtuels.<\/p>\n\n

Dans le m\u00eame temps, les lieux de travail traditionnels deviennent de plus en plus improductifs et seront bient\u00f4t d\u00e9mod\u00e9s parmi les grandes entreprises, s\u2019ils ne le sont pas d\u00e9j\u00e0. La solution pourrait \u00eatre dans le lieu de travail hybride, un m\u00e9lange d\u2019espaces ouverts et d\u2019espaces de travail ferm\u00e9s \u00e0 la disposition des utilisateurs lorsqu\u2019ils en ont besoin. Les entreprises devront essayer de suivre. \u00ab\u00a0<\/p>\n\n

Si vous envisagez de concevoir votre bureau du futur, \u00e0 travers des espaces ouverts<\/a><\/strong> ou de nouvelles structures hybrides, cet article est parfait pour vous! Dans le cas o\u00f9 j\u2019aurais des id\u00e9es, des doutes ou tout simplement des commentaires \u00e0 faire, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 laisser un commentaire<\/strong>, nous nous ferons un plaisir de vous traiter!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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